Sous le quinquennat de François Hollande, l’écart de salaires au sein des entreprises publiques avait plafonné de 1 à 20.

Le 16 juin, les députés socialistes présenteront une proposition de loi visant à limiter l’écart, au sein d’une entreprise de 1 à 12. Pourquoi 12 ? Parce qu’une année compte 12 mois et qu’il n’apparaît pas juste, qu’au sein de la même entreprise, un salarié puisse gagner en un mois ce qu’un autre gagne en un an. D’ailleurs, la mise en œuvre de cette réforme est portée par la confédération européenne des syndicats.

Si dans une entreprise, un salarié est payé au smic 1500 euros net, son collègue le mieux payé pourra tout de même toucher 18 000 euros net par mois. Mais par un mécanisme fiscal à promouvoir des pratiques vertueuses en matière de rémunérations.

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Article publié dans le Cap Finistère n°1315 du 12 juin 2020